Diversidad de género

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El género no define la capacidad de una persona

En Sánchez Devanny estamos convencidos que la equidad de género en el ambiente laboral es indispensable, ya que el talento y las capacidades de una persona son más importantes que su género.

Por este motivo en nuestra firma el 25% de los socios y 30% de todos los abogados en general son mujeres que si lo combinamos con el porcentaje de mujeres en las áreas administrativas de la firma (en donde 65% de todo el personal es femenino) alcanzamos un 44% de talento femenino en toda la firma.

Desde hace algunos años en Sánchez Devanny hemos apoyado iniciativas locales y globales que promueven la equidad de género y la inclusión en los lugares de trabajo como por ejemplo:

  • Chambers Diversity Seminar en México.
    Organizado por Chambers and Partners y en el que nuestras socias han participado en diversos paneles.
  • Asociación Abogadas MX.
    Organización sin fines de lucro recientemente creada y cuyo propósito es promover iniciativas y proyectos de Diversidad de género e Inclusión y que está conformada por abogadas de empresa y de firmas legales.
  • Women’s Forum México.
    Evento que reúne a ejecutivos de nivel directivo de empresas, asociaciones y entidades públicas para analizar y discutir las principales problemáticas, retos y tendencias a nivel global en materia de diversidad e inclusión y en el que nuestras socias han participado activamente los años anteriores.

Estos son solo algunos ejemplos de las acciones que Sánchez Devanny ha desarrollado para convertirnos en un referente para la industria legal en México y el mundo respecto a temas de diversidad e inclusión.

Contacto

Cristina Sánchez Vebber
Socia
T. +52 (55) 5029 8515
csv@sanchezdevanny.com

Turenna Ramírez Ortíz
Socia
T. +52 (55) 5029 8514
tramirez@sanchezdevanny.com

Mariana Eguiarte Morett
Socia
T. +52 (55) 5029 8523
meguiarte@sanchezdevanny.com

Paloma Gómez Pérez de Zabalza
Socia
T. +57 313 279 69 24
pgomez@sanchezdevanny.com