Desempeñándose por más de 8 años como abogado litigante, exclusivamente en el ámbito patronal, realizando actividades tanto de consultoría como de litigio en materia laboral, entre las cuales se incluye la evaluación de riesgos en materia laboral, así como la implementación de sistemas para el adecuado manejo y disminución de riesgos derivados de la relación obrero-patronal, elaboración, revisión y actualización de documentos relativos al termino de relaciones laborales así como el apoyo en las mismas, revisión de contratos tanto individuales como colectivos, formulación de reglamentos interiores y la realización de auditorías para localizar áreas de oportunidad en el proceso de las relaciones obrero-patronales, así como dar solución a toda clase de conflictos ante autoridades laborales como demandas por despido, emplazamientos, demandas de titularidad, juicios de amparo, declaración de beneficiarios además de negociaciones y conciliaciones tanto en el ámbito individual como en el colectivo.