Diversidad de género

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El género no define la capacidad de una persona

En Sánchez Devanny estamos convencidos que la equidad de género en el ambiente laboral es indispensable, ya que el talento y las capacidades de una persona son más importantes que su género. Por esta razón, en nuestra firma observamos una paridad salarial al 100% entre hombres y mujeres tanto en abogados, como en otros profesionales y en nuestro staff administrativo.

Adicionalmente en nuestra firma el 15% de los socios y 33% de todos los abogados en general son mujeres y si lo combinamos con el porcentaje de mujeres en las áreas administrativas de la firma alcanzamos un 42% de talento femenino en toda la firma.

Desde hace algunos años en Sánchez Devanny hemos apoyado iniciativas locales y globales que promueven la equidad de género y la inclusión en los lugares de trabajo como por ejemplo:

  • Chambers Diversity Seminar en México.
    Organizado por Chambers and Partners y en el que nuestras socias han participado en diversos paneles.
  • Asociación Abogadas MX.
    Organización sin fines de lucro recientemente creada y cuyo propósito es promover iniciativas y proyectos de Diversidad de género e Inclusión y que está conformada por abogadas de empresa y de firmas legales.
  • Women’s Forum México.
    Evento que reúne a ejecutivos de nivel directivo de empresas, asociaciones y entidades públicas para analizar y discutir las principales problemáticas, retos y tendencias a nivel global en materia de diversidad e inclusión y en el que nuestras socias han participado activamente los años anteriores.

Por otra parte, del presupuesto total que Sánchez Devanny destina a actividades de desarrollo de negocios, una parte es asignada a nuestras abogadas para apoyar su participación en iniciativas de diversidad de género. Lo anterior es adicional al presupuesto que es asignado a cada socio, asociado senior, grupos de práctica y de industria para actividades de desarrollo de negocios.

Sánchez Devanny está comprometida con la contratación y promoción de su gente basándose en sus capacidades, experiencia y valores éticos y nunca discrimina a nadie por su género, edad, origen étnico, religión o preferencia sexual.

Estos son solo algunos ejemplos de las acciones que Sánchez Devanny ha desarrollado para convertirnos en un referente para la industria legal en México y el mundo respecto a temas de diversidad e inclusión.

Contacto

Cristina Sánchez Vebber
Socia
T. +52 (55) 5029 8515
csv@sanchezdevanny.com

Turenna Ramírez Ortíz
Socia
T. +52 (55) 5029 8514
tramirez@sanchezdevanny.com

Mariana Eguiarte Morett
Socia
T. +52 (55) 5029 8523
meguiarte@sanchezdevanny.com