México está atravesando una transformación significativa en su mercado laboral, y 2024 marca otro año de cambios legislativos que desafían tanto a los empleadores existentes como a los nuevos actores que buscan aprovechar la tendencia del "nearshoring". A medida que una parte clave de la cadena de suministro global se aproxima al mayor mercado consumidor del mundo, México se consolida como un destino preferido para la expansión de negocios y nuevos emprendimientos. La Ley Federal del Trabajo (LFT) ha sido nuevamente reformada en 2024, y se espera que esta tendencia continúe en los próximos años.
 
Consulte la guía Chambers Employment Global Practice Guide 2024 – Trends & Developments, capítulo de México, de Chambers and Partners Global Practice Guides, y conozca el impacto que estas modificaciones pueden tener en las empresas que operan en México.

Lea aquí este interesante análisis de la autoría de nuestro talentoso equipo de especialistas en el área laboral: Alfredo Kupfer, Fermín Lecumberri, Hugo Gutiérrez y Sebastián Rosales. 

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Alfredo Kupfer Domínguez | Socio
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Fermín Lecumberri Cano| Socio industrial
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Hugo Gutiérrez Flores | Socio industrial
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Sebastián Rosales Ortega| Socio industrial
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