Los cambios en la legislación laboral mexicana han tenido un impacto significativo en las empresas, la creación de empleo y la competitividad. Si bien el país se está recuperando de los efectos del virus COVID-19, aún existen desafíos importantes para las empresas que se adaptan a un panorama laboral en constante cambio.
Consulte el capítulo de Trends and Developments de la Guía de Employment 2022, de Chambers and Partners Global Practice Guides, cómo las empresas tendrán que seguir invirtiendo en su estructura de cumplimiento laboral a medida que se hace más difícil competir por el talento en México, que ya sufre la inercia del fenómeno estadounidense de la “Gran Resignación”.
Estar al tanto de las nuevas reglas y tendencias y cómo adaptarse mejor será la mejor apuesta para las empresas que deseen seguir siendo competitivas.
Lea aquí este interesante análisis de la autoría de nuestro socio especialista en temas laborales, Alfredo Kupfer Domínguez.
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Alfredo Kupfer Domínguez | Socio
