Por Grupo de Práctica de Laboral, seguridad social y migratorio | Mayo 03, 2022
Individualización y pago de las utilidades generada por los patrones en México
Individualización y pago de las utilidades generada por los patrones en México

En los próximos días los patrones en México deberán finalizar el proceso de individualización y pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (“PTU”) de acuerdo a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (“LFT”).

La LFT menciona que los patrones tienen la obligación de formar la Comisión Mixta para el Reparto de Utilidades, quien es la encargada de la individualización del PTU entre los trabajadores.

Con la Reforma a la LFT de 2021, se incluyó una fracción VIII al artículo 127 de la LFT, señalando que “El monto de la participación de utilidades tendrá como límite máximo tres meses del salario del trabajador o el promedio de la participación recibida en los últimos tres años; se aplicará el monto que resulte más favorable al trabajador”. Por lo que, por primera vez, los patrones podrán aplicar este tope para el pago de las utilidades generadas.

Por lo anterior, los patrones en México tendrán la necesidad de revisar la fórmula que se deberá de utilizar para la individualización y pago de las utilidades generadas en el ejercicio fiscal del año anterior, así como la manera de documentar que se está cumpliendo con lo establecido en la legislación aplicable. Por lo que será necesario que los patrones establezcan los criterios que se deberán utilizar para la individualización y pago del PTU de acuerdo a lo establecido en la LFT.

Es importante mencionar que derivado de la Reforma a la LFT en materia de subcontratación, algunas empresas reorganizaron sus operaciones a efecto de estar en cumplimiento con los nuevos requerimientos, donde los trabajadores fueron transferidos a distintos patrones, por lo que los trabajadores que laboraron para diferentes patrones durante el mismo ejercicio fiscal, tendrán derecho a recibir el pago de las utilidades generadas por el patrón anterior y el patrón actual de acuerdo con lo establecido en la LFT.

Consideramos necesario que los patrones en México revisen los siguientes aspectos:

  • Revisar el cálculo e individualización de las utilidades generadas en el ejercicio fiscal 2021, considerando los nuevos límites que establece la LFT.
  • Contar con la Comisión Mixta de PTU de acuerdo a lo establecido en la LFT, toda vez que es la responsable de realizar la individualización de las utilidades generadas de cada trabajador.
  • Establecer el tope de salario para el cálculo e individualización de las utilidades que serán pagadas a los trabajadores de confianza de acuerdo a lo establecido en la LFT.

El equipo de profesionales de los Grupos de Práctica Laboral y Fiscal de Sánchez Devanny cuenta con el conocimiento y experiencia para asistir en el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con el pago del PTU establecidas en la legislación en México.

Este boletín fue preparado de manera conjunta por Alfredo Kupfer Domínguez ([email protected]), Guillermo Villaseñor Tadeo ([email protected]), Luis Antonio Gonzalez Flores ([email protected]) Fermín Lecumberri Cano ([email protected]), y Denisse Escalante Gill  ([email protected]).

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